不知不覺又到了年底，一轉眼一年又要過去了，年終歲末，被稱作內部“春晚”的企業年會也是必不可少的，既是員工聯歡活動，也是企業管理的一個縮影，作為專業的慶典公司自然也不會放棄承攬業務的大好時機，作為專業機構如果不了解企業操辦年會的目的與意義，往往會出現出力不討好的現象。作為企業自辦年會的行政部門也有參考意義。

 

承載年會的行政使命

　　1、企業實力展示

 

　　無論慶典公司承辦的年會，還是企業自辦年會，都需要考慮到，企業年會目的是在歲末展示企業的管理水平、創造力、以及企業的經營成果。因此在年會節目內容的編排、流程安排、甚至場地布置的氛圍打造，呈現出企業經營管理者的成就，彰顯企業對社會的貢獻，凝聚企業向心力，傳遞人才方面的價值觀，加強企業員工對企業的認同，吸引更多的追隨者。

 

　　2、企業文化傳遞

 

　　一場別出盡裁的企業年會是非常出彩企業文化展示，無論是專業的慶典公司，還是公司的行政部門，需要精心策劃，結合自身的企業文化，引導編排適宜的節目，既可以讓員工欣賞到賞心悅目的節目，又能感受到企業發展給每個人帶來的變化及影響，如果有心的行政部門將典型員工成長的點點滴滴有相關的影視資料或者作品，可以喚起更多員工的努力。當然標桿員工鼓勵，展現企業的感恩回報，來年的規劃展望等，都是為來年的發展作出新的動員令。

 

　　3、提升員工凝聚力

 

　　在如此短的時間內，如何將這樣一場大型活動辦理得整整有條，對公司的管理水平、組織協調能力，都是一個非常大的考驗。但提供了一個各部門協同配合的極好機會，在緊張的籌備活動之余，在娛樂活動溝通中，可以很好的活躍同事之間的和諧氛圍，提升員工之間的協同關系。作為專業的慶典公司需要提醒企業珍惜來之不易的機會。

 

　　4、發現人才的舞臺

 

　　企業是一個全員參與的大舞臺，既可以看到參與活動準備人員的計劃、組織、協調、控制能力，又可以在節目展示方面看到員工創新的一面，可以看到員工平時無法展示的才能，這可能是很多企業忽視的地方。這就需要考驗企業經營者和行政職能部門的眼光了。

 

年會傳播的營銷職能

　　1、現場營銷職能

 

　　企業與合作客戶、合作伙伴、供應商等方面接觸大都是通過電話，或者商務交流中進行認識的，但很難對一個企業進行全面的了解，如果有條件可以邀請相關人員到場，充分展示企業的自信，傳遞企業的價值觀，以及蓬勃發展的實力，都是一次任何活動策劃無法替代的營銷推廣，給相關合作伙伴一次難忘的回憶。

 

　　2、場外營銷職能

 

　　一次別出心裁的企業年會，通過各種互聯網工具傳播出去，特別是向員工的親朋好友，以及朋友圈，都是員工對企業認同的外在體現，無形當中增強了自豪感、成就感，對外部人員也起到了吸引力、感召力。如果利用得好，也是一次非常好的企業招聘推介會，好的企業怎么可能吸引不到優秀的員工呢？

 

　　現在的企業年會，不再是單純的文藝匯演，也不再是單純的豪華的場地布置，而是一場精心策劃布置的企業文化大餐，所以，今年你們公司的年會準備好了嗎？